| 新疆阿克蘇金玉堂珠寶（第五周期） |
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新疆阿克蘇金玉堂珠寶于2011年7月開始與天比高零售管理（深圳）有限公司簽署了為期一年的店鋪管理合作協(xié)議。2012年5月—2012年6月天比高工作小組對阿克蘇金玉堂展開第五周期工作。第五周期主要工作內(nèi)容：通過舉辦VIP感恩回饋月活動，在促進店面的銷售業(yè)績的同時，更好的維護品牌在顧客心中的整體形象。同時對店面內(nèi)部進一步優(yōu)化提升，使團隊更加具備競爭力與服務意識，全面提升店面員工及管理者的專業(yè)技能與服務質(zhì)量。在穩(wěn)固提升業(yè)績的同時，提升金玉堂珠寶在當?shù)氐钠放朴绊懥Α?/FONT> |
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天比高工作人員（左一、右一）與阿克蘇金玉堂珠寶負責人王總（中）合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、vip客戶回饋月的氣氛布置及活動方案制定，物料的采購跟進及現(xiàn)場布置指導。 |
| 2、節(jié)前對員工進行動員及活動培訓，活動中的現(xiàn)場把控。 |
| 3、制定店面宣傳方案，對海報、POP等宣傳用品進行指導與跟進。 |
| 4、對店面人員進行調(diào)整，使人事架構(gòu)更加合理，店面各層工作更加明晰，提高工作效率。 |
| 5、店鋪管理層日常工作模塊的梳理，采用現(xiàn)場實操指導、經(jīng)驗分享幫帶該店管理人員獨立操作店鋪的日常管理事務。 |
| 6、針對店面員工實際情況，組織授課。包括銷售技巧、服務禮儀、專業(yè)知識、心態(tài)調(diào)整等，提升店面新進員工的素質(zhì)。 |
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效
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評
價 |
新疆阿克蘇金玉堂王總： |
| 兩位老師的工作熱情非常高，盡心盡責，不僅強化了員工的銷售技能，同時也很好的調(diào)整了員工的心態(tài)。Vip回饋月活動也很好的維護了店面的老客戶并開發(fā)很多新的客戶，對店面業(yè)績有很大的幫助，非常感謝兩位老師。 |
學
員
反
饋 |
1、老師對于我們的心態(tài)進行了調(diào)整，使大家更加積極的工作，現(xiàn)在對工作充滿了信心。（熱汗） |
| 2、很感謝老師對我們的專業(yè)指點，也學到了很多銷售技巧。使我們在與顧客的溝通更加得心應手，銷售變得輕松起來，非常感謝兩位老師�。▌⒔鸩剩� |
| 3、兩位老師很優(yōu)秀，想我們所想不到的，觀察特別細微，語言一針見血，銷售技巧也很全面。在老師身上受益頗多，兩位老師辛苦了！（汪葉青） |
| 4、老師非常負責，在老師身上學到了很多專業(yè)知識、銷售技巧，對個人未來工作的發(fā)展方向也有了具體的規(guī)劃。（佐然木） |
| 5、兩位老師的專業(yè)素養(yǎng)非常強，對于員工和顧客提出的難題總能迎刃而解。兩位老師對我們做出的指導與規(guī)劃很有幫助，給予我們更多的信心，非常感謝兩位老師的指導�。▌㈣F軍） |
| 6、兩位老師專業(yè)知識、銷售技巧、策劃方案都很棒，我們學習了很多很多，有了更多的思路，很感謝兩位老師的細心指導。（程紅霞） |
| 7、兩位老師非常好，工作嚴謹，生活中和藹可親，給予我們很多幫助。我們非常喜歡老師，希望下次還能見到老師。（阿迪拉） |
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