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珠寶店管理機構

云南昭通百爵珠寶（第一周期）

云南昭通百爵珠寶（第一周期）
天比高零售管理（深圳）有限公司于2011年9月，派遣專業(yè)店務顧問前往云南昭通百爵珠寶對其進行店務指導及人員管理。昭通當?shù)噩F(xiàn)正處于穩(wěn)定發(fā)展階段，珠寶市場在當?shù)貙儆谛屡d行業(yè)，未來市場很大。本次店務管理針對員工銷售熱情不高，專業(yè)知識不熟，儀容儀表不專業(yè)，管理混亂等，特制定管理內容包括：員工銷售技巧提升、情感銷售、員工的儀容儀表、專業(yè)知識、協(xié)助銷售、人員能力測評及選撥、貨品陳列及現(xiàn)場指導等。通過此次店務管理，店面所有員工在銷售技巧上都得到很大程度的提升，通過人員的測評，選拔了管理人員，建立了初級的管理制度，使店面運營步入正軌。
天比高工作人員（右一）與昭通百爵珠寶柜長合照
天比高工作內容	1、人員能力測評，選撥管理人員。
	2、調整貨品陳列，根據(jù)實際情況補充暢銷貨品。
	3、針對輔導店鋪導入專業(yè)課程：《積極的心態(tài)》，《情感銷售》，《服務禮儀》，《終端銷售技巧》等專業(yè)課程。
	4、駐店現(xiàn)場操作情感銷售技巧，并強化細節(jié)。
	5、物料整理歸類，銷售表格導入。










合作效果
客戶評價	云南百爵珠寶鄭總：
	天比高老師很專業(yè)，工作上非常認真，提升了員工的銷售能力，調整了員工的銷售心態(tài)，使業(yè)績得到了增長。老師做事針對性很強，松馳有度。真誠的感謝天比高公司。
學員反饋	1、老師很能帶動員工的積極性，做事認真負責，并教會我們很多實用的銷售技巧。（裴麗）
	2、老師專業(yè)知識扎實，對工作認真負責，能很好的帶動團隊積極性。（殷富敏）
	3、老師是一個原則性很強的人，說話很幽默，工作認真負責，教給我們的銷售技巧員工很容易接受，謝謝老師。（羅小瓊）
	4、老師在的這段時間，時時教導我們，督促著我們，使我們的專業(yè)知識豐富了很多，長進了不少。謝謝胡老師的耐心教導，期待下次的學習。（余明艷）

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