| 安徽渦陽招金銀樓（第一期） |
| 2020年1月天比高管理（深圳）有限公司對安徽渦陽招金銀樓進行第一期服務(wù)。本期服務(wù)主要內(nèi)容包括：一、對渦陽市場進行調(diào)研；二、晨會系統(tǒng)導(dǎo)入（焦點、案例分享、團隊激勵）；三、管理層會議銜接；四、標(biāo)準(zhǔn)了解本的建立；五、年會、活動抽獎，活動動員；六、活動內(nèi)容，物料需求和現(xiàn)場布局；七、導(dǎo)入《標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程》和《NFAB》課程；八、輔助銷售；九、活動現(xiàn)場控制和主持；十、員工激勵方案的制定和落地；十一、培訓(xùn)內(nèi)容的落地和復(fù)盤；十二、監(jiān)督員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，快手推廣、微信推廣、客戶邀約、現(xiàn)場宣傳和地推推廣并導(dǎo)入相關(guān)話術(shù)；十三、員工儀容儀表和服裝的統(tǒng)一。經(jīng)過天比高團隊與全體員工第一個周期工作的共同努力，整個店鋪從員工的儀容儀表、專業(yè)知識、銷售技巧、接待流程、貨品陳列、店鋪管理、等方面有了一定提升，員工的精神面貌也較之前有了很大改善，通過本次反開業(yè)活動，帶動了員工積極性，對店鋪也起到積極推廣的作用。 |
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天比高老師（左六）與員工合影
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天
比
高
老
師
工
作
內(nèi)
容 |
1、培訓(xùn)員工技能技巧； |
| 2、導(dǎo)入會議制度和晨會流程； |
| 3、導(dǎo)入邀約、微信、短信節(jié)日推廣話術(shù)； |
| 4、參與地推的推廣，給員工做演示； |
| 5、了解員工心態(tài)，幫助做工作梳理； |
| 6、主持和協(xié)助店鋪抽獎活動； |
| 7、制定激勵方案促進員工銷售和推廣的積極性。 |
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客
戶
評
價 |
安徽渦陽招金銀樓梅總： |
| 非常感謝老師這半個月的辛苦付出，老師工作盡心盡責(zé)，工作充滿激情，而且親和力強，使我們店鋪形象得到了提高，提升了員工工作熱情，再次感謝老師任勞任怨的工作精神。希望能在下次合作中更快的提升業(yè)績指標(biāo)。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師本人是非常陽光熱情很有感染力，她的再次到來讓我們團隊氛圍更上一層樓，讓我們更有歸屬感！老師的培訓(xùn)讓我們很容易吸收及運用到實際的銷售工作中，尤其是對于接待疑難客戶比以前更有信心，感謝我的良師益友�。蜗玻� |
| 2、王老師開展工作很細心，是值得我信任的良師益友，這次我們的活動期間老師也非常辛苦地幫我們做引流，老師整個控場很到位，我們的業(yè)績也得到的提升，感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，受益匪淺。（王莉） |
| 3、王老師的到來，給我們帶來了新氣息，針對我們店鋪中存在的營銷地推缺乏經(jīng)驗和技巧，及時給予了指導(dǎo)和督促，并在現(xiàn)場做了示范，對我們以后的工作開展提供了很大的指導(dǎo)意見和幫助。（楊孟） |
