| 江蘇孟河ZG黃金（第二周期） |
| 天比高零售管理（深圳）有限公司于2018年6月22日到7月8日對江蘇孟河ZG黃金進行第二周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：本周期主要是一培養(yǎng)員工心態(tài)，管理層的重新合理搭建和管理層溝通能力培養(yǎng)。經(jīng)過溝通和調(diào)整，員工積極性大大調(diào)動起來。增加了員工的團結(jié)力和執(zhí)行力。，提高了整個管理團隊能力。年中慶活動策劃和活動現(xiàn)場的控場，大大提升了兩家店鋪業(yè)績。提升管理層管理能力。每天給予制定學習計劃，提高了員工銷售技巧。提高了員工銷售動力。整個店鋪的團隊配合能力也逐步提升。使團隊感情加深，更有凝聚力，整個團隊發(fā)生了質(zhì)的改變。 |
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天比高老師與店員合照
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、一起戴落地和激勵制度； |
| 2、員工演練PK； |
| 3、導入333客戶回訪 ； |
| 4、管理層架構重組； |
| 5、管理層溝通； |
| 6、團隊氛圍，店鋪氛圍調(diào)整； |
| 7、導入實操演練，實際操作； |
| 8、人員心態(tài)調(diào)整。 |
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客
戶
評
價 |
ZG黃金蔣總： |
| 謝謝鐘老師辛勤付出，店鋪看上去非常溫馨，業(yè)績也不錯，店員也更凝聚了，陶店越來越專業(yè)了。謝謝鐘老師！ |
學
員
反
饋 |
1、本次第二期培訓讓我思路更清晰，明白每天的工作重點，計劃統(tǒng)籌安排。上班做到 “三有”：有氛圍，有質(zhì)量，有效果，帶動整個團隊。“四要”:要有激情，要告知分解任務，要落實到人，要告訴其做事方法，有表態(tài)有跟蹤，成為常態(tài)化，多與員工多溝通，把每個人的優(yōu)點都最大化利用，取長補短，全盤提升。在此非常感謝鐘老師的細心教導，在您的帶領下孟河中金一定會越來越輝煌�。ㄌ昭啵� |
| 2、通過老師這次精心授課.、輔導，我學會用更專業(yè)的話術和知識帶到銷售技巧里！銷售十二步流程和貨品的FAB，銷售中更能激發(fā)自己，提升自己！現(xiàn)在競爭日益激勵的市場中如何找到自己的定位，培訓最大的收益人是自己！感恩老師，成就自己�。ê煞迹� |
| 3、這次培訓讓我收獲很多 更多的專業(yè)知識和銷售技巧 跟顧客的情感溝通 還有同事相處之道 非常感謝老師的耐心指導 在以后的工作中學以致用 努力完善自己 相信我們ZG黃金越來越好 我們大家一起加油！(潘麗娟） |
