| 貴州息烽ZG黃金（第四周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年2月對貴州息烽ZG黃金進行第四周期店鋪管理服務(wù)。本期工作重點圍繞：情人節(jié)活動開展；增加銀飾特價促銷模式；提升銀飾銷售業(yè)績；指導(dǎo)、引導(dǎo)員工做好店鋪貨品銷售；新員工銷售注意事項培訓(xùn)；加強新員工互動溝通；加強新員工的歸屬感；調(diào)整員工開單接單的規(guī)則；召開月總結(jié)會議及崗位職責(zé)梳理等內(nèi)容。此次服務(wù)，解決了員工接待過程中會遇到的爭執(zhí)，提升了員工對公司管理的配合度和認可度。管理層意識到在團隊中作為領(lǐng)導(dǎo)的重要性。同時銷售業(yè)績上也得到了提高�？蛻舴浅M意。 |
|
貴州息烽ZG黃金形象照
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、情人節(jié)活動工作指導(dǎo)，現(xiàn)場氛圍銷售營造； |
| 2、圣誕活動工作指導(dǎo)，現(xiàn)場氛圍銷售營造； |
| 3、新員工銷售技能幫帶，通過溝通和了解增強其對公司的歸屬感； |
| 4、課程培訓(xùn)，講授銷售技能及增強團隊感恩心態(tài)； |
| 5、月總結(jié)會議召開，規(guī)范店鋪規(guī)章制度，加強員工的銷售信心； |
| 6、員工文化墻制作落實，協(xié)助店長管理店鋪，激發(fā)員工激情。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
貴州息烽ZG黃金吳總： |
| 通過老師的指導(dǎo)，員工各方面都有較大的提升和改善，門店團隊目前已經(jīng)穩(wěn)定成熟，門店貨品結(jié)構(gòu)也有全新的調(diào)整，管理團隊也組建起來了。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師是一位對工作很認真負責(zé)的人，從她身上，我們學(xué)到了很多專業(yè)知識和理論，很感謝她，希望以后再多多指點。（吳長梅） |
| 2、通過和老師的相處與學(xué)習(xí)，明白到自身還有很多不足，希望以后自己要更加努力付出，把店鋪管理好。（蹇婷婷） |
| 3、老師很細心，教了我們很多專業(yè)知識，為人也很隨和，很好相處，我們都很喜歡她，愿她永遠年輕美麗。（陳小瓊） |
| 4、老師是一位工作認真很有耐心，做事周到的好老師，雖然我們相處的時間只有二十多天，但我很欽佩她，從她身上學(xué)到很多知識，謝謝老師這段時間的指導(dǎo)，我會銘記于心的。（鄢昌群） |
| 5、剛進來店里什么都不懂，老師很有耐心幫帶我，讓我更加更快融入到團隊里面去，謝謝老師的工作指導(dǎo)，我會越來越好的。（盧天蘭） |
| 6、老師對工作很負責(zé)用心，對員工很有耐心，這段時間教會了我很多為人處事的方法，謝謝老師。（李先麗） |
|
|
|
|
|
