| 重慶開縣重慶金店（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年8月對重慶開縣重慶金店進行了第三周期的店鋪管理服務。通過對店鋪幾天的駐店了解，發(fā)現(xiàn)店鋪的管理機制存在很大的問題，人員流失嚴重，人心不穩(wěn)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，本周期的重點工作主要圍繞：員工心態(tài)的調(diào)整、專業(yè)課程和銷售技巧的培訓以及考核、薪資制度的改善、新員工幫帶引導、員工績效考核制度的制定等方面開展。通過本周期的工作，薪資制度做了初步的改善，績效考核制度做了調(diào)整，員工積極性得到很大的提升，店鋪氛圍也變得更加和諧。 |
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重慶金店門頭照片
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、總結(jié)店鋪目前存在的問題，提出整改方案； |
| 2、調(diào)整員工績效考核制度； |
| 3、調(diào)整店鋪薪資結(jié)構(gòu)； |
| 4、新員工專業(yè)知識的培訓與指導； |
| 5、協(xié)調(diào)管理層之間的管理關系； |
| 6、進行活動策劃以及落地執(zhí)行。 |
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作
效
果 |
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客
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評
價 |
重慶開縣重慶金店梁總： |
| 天比高老師的到來，找到了店鋪很多問題，經(jīng)過溝通，我們了解到自己在管理方面的確有一些疏漏的環(huán)節(jié)，導致店鋪經(jīng)營不佳。但是，通過老師的分析以及建議，我們也在快速調(diào)整，老師不斷地給員工做心理疏導，現(xiàn)在店鋪氛圍越來越好，感謝老師辛苦的付出! |
學
員
反
饋 |
1、老師來到店鋪對我們做了一對一的溝通，了解了我們心中的真實想法，幫助我們調(diào)整店鋪問題，現(xiàn)在整個店鋪的氛圍都好了很多。 （徐紅娟） |
| 2、老師幫助我們改善了薪資制度，使大家能夠安下心來踏實的做銷售，開心工作。（肖勝露） |
| 3、老師給我們連續(xù)培訓了4天課程，使我們學習到了很多珠寶方面的專業(yè)知識以及銷售技巧，我們非常佩服老師的敬業(yè)精神。（李玲燕） |
| 4、老師非常平易近人，親和力很強，愿意傾聽我們的心聲，能夠站在我們的角度上幫助我們解決問題，很感謝老師的付出。（廖佳勤） |
| 5、短短的10天時間，在老師身上學習到很多管理等方面的知識，讓我對于管理店鋪方面的能力有了很大的提升。（蔣艷玲） |
| 6、老師到店鋪調(diào)整了薪資制度和星級制度，使我們未來的目標更加清晰。（付代香） |
| 7、在老師身上，學習到了她的敬業(yè)精神，她給我們做了很好的榜樣，讓我們能夠更加認真的對待工作。（熊小琴） |
| 8、感謝天比高老師對我們的指導，使得我們在知識上以及技能上都有很大的提升。（陳祁） |
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