| 江蘇連云港上海亞一金店、ZG黃金（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年7月對江蘇連云港上海亞一金店、ZG黃金進(jìn)行了第一周期的店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：管理層的系統(tǒng)培訓(xùn)、單品的激勵策劃，店鋪的細(xì)節(jié)整理、團(tuán)隊(duì)的組織搭建、職業(yè)規(guī)劃的梳理、店員形象的規(guī)范與提升等進(jìn)行開展。通過這一系列方案的落實(shí)與上海亞一金店全體員工的共同努力，店鋪的整體形象和細(xì)節(jié)的規(guī)范得到了很大的改善，特別是管理層的做事風(fēng)格和思維方式，較之前有了很大的提升，而且整體有了一個飛躍的變化，從而使得店鋪的細(xì)節(jié)管理得到了提升�？蛻舯硎靖叨葷M意，會繼續(xù)選擇天比高。 |
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天比高工作人員（中）與江蘇連云港上海亞一員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、店鋪單品激勵的推廣； |
| 2、團(tuán)隊(duì)的搭建和梳理； |
| 3、管理層的系統(tǒng)培訓(xùn)； |
| 4、員工基礎(chǔ)專業(yè)知識的培訓(xùn)； |
| 5、店鋪流程的規(guī)范管理； |
| 6、職業(yè)規(guī)劃的有效整理； |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
江蘇連云港上海亞一、ZG黃金徐總： |
| 天比高老師的到來讓我們店鋪發(fā)生了很大的改變，不管是對管理層的幫帶，還是對員工的悉心教導(dǎo)，都能真切的感受到老師的用心，這第一周期的服務(wù)最明顯的改變就是員工的團(tuán)隊(duì)氛圍有了質(zhì)的改變，這一直以來也是我比較頭疼的問題，這次老師過來通過有效的方法和員工真誠的溝通，在快樂的工作氛圍中銷售業(yè)績有了明顯的提升，老師也給了我很多好的建議，接下來會一步一步去落實(shí)的，和天比高的合作非常開心，期待接下來有更多的合作機(jī)會。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、感謝老師的到來，給我們的團(tuán)隊(duì)注入了新鮮的活力。（張紅敏） |
| 2、感謝老師教會了我們很多以前不會的知識，讓我們在銷售時更自信了。（陳丹） |
| 3、老師很善于溝通，讓本來很迷茫的我有了很明確的職業(yè)規(guī)劃。（趙忠琪） |
| 4、老師的授課風(fēng)格很有趣，讓我們在歡笑聲中學(xué)到了很多實(shí)用的銷售話術(shù)，謝謝老師。（徐立榮） |
| 5、老師來的十幾天給我們帶來了很多實(shí)用的銷售話術(shù)，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)也得到了提升，謝謝老師。（譚兆睇） |
| 6、老師為我們解決了K金的問題，雖然顧客的反響依然很大，但至少我們敢跨出這一步，向客人介紹K金的好處，減少了我們的投訴率。 （張婷婷） |
| 7、感謝老師這十幾天的陪伴和教導(dǎo)，不但讓我們學(xué)到了專業(yè)知識，更學(xué)會了分析顧客的類型，從而讓銷售變得更簡單。（榮春杰） |
| 8、原本對銷售一點(diǎn)信心都沒有的我在老師的鼓勵下，重新找回了自信，找到了自我，懂得發(fā)揮自己的優(yōu)勢才是最重要的，而不是遇到困難就一味地逃避。（梁潔） |
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