| 山東日照周大生珠寶（第二周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年3月對山東省日照市周大生珠寶進行了第三周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點圍繞：薪資方案的重新導(dǎo)入、店鋪規(guī)章制度的重新整頓、員工銷售技巧及心態(tài)提升培訓、店鋪VIP制度的導(dǎo)入、店鋪人員招聘及人員架構(gòu)的搭建。薪資方案的重新導(dǎo)入，尤其是珠寶獎勵機制的導(dǎo)入很大程度上調(diào)動了員工的積極性及競爭意識，使得團隊在原有協(xié)作的基礎(chǔ)上，又增強了狼性的競爭氛圍，珠寶類業(yè)績（主要是鉆石）在原有提升的基礎(chǔ)上，再次攀升一個新的高峰，客戶對此次服務(wù)十分滿意。 |
|
天比高工作人員（右一）與山東日照周大生員工合影
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、薪資方案的重新導(dǎo)入； |
| 2、店面規(guī)章制度的重新制定及實施； |
| 3、《翡翠專業(yè)知識》、《鉆石專業(yè)知識課升級版》、《素轉(zhuǎn)非》、《陽光心態(tài)課》、《店鋪疑難解答》等課程導(dǎo)入； |
| 4、店鋪人員銷售技巧的實操幫帶； |
| 5、員工心態(tài)的梳理； |
| 6、VIP制度的導(dǎo)入。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
山東日照周大生史總： |
| 通過天比高老師兩個周期的綜合服務(wù)，給我們店鋪帶來非常大的幫助和提升，這期老師導(dǎo)入的薪資方案和獎勵制度大大提升了員工的工作積極性，老師管理方法很多，每一期過來都能導(dǎo)入很多新鮮的東西，每一次跟老師之間的對話交流都能學到很多東西，非常開心能夠與天比高公司合作。 |
學
員
反
饋 |
1、老師工作認真負責，對市場營銷方法很多，從老師身上能學到很多東西，謝謝老師的到來。（李麗） |
| 2、老師培訓講課十分專業(yè)，店鋪實操幫帶也非常到位，老師辛苦了。（盛萍萍） |
| 3、老師每天都很辛苦，從早忙到晚，感謝老師辛苦的付出，讓我們大家都得到了快速的提升，我們一定不會讓老師失望的，一定會把老師教我們的知識都應(yīng)用到實際工作當中。（曹英杰） |
| 4、老師每一次過來都讓我們學到了很多的知識，讓我們銷售信心倍增。（郭長梅） |
| 5、老師對工作認真負責，對我們提出的各種問題都能及時解答，很有親和力，而且?guī)臀覀兘鉀Q了很多以前自己解決不了的問題，讓我在店鋪能夠更有信心做下去，相信會越做越好。（袁莉） |
|
6、老師第二次的到來讓我倍感高興，精彩的課程培訓讓我們受益匪淺，感謝老師的付出，希望您和您的公司在今后的發(fā)展過程當中越來越好。（劉婕） |
|
|
|
|
|
