| 江蘇東臺夢金園黃金（第二周期） |
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2014年10月底，天比高零售管理（深圳）有限公司對江蘇東臺夢金園進(jìn)行了第二周期的店鋪管理服務(wù)。目前在當(dāng)?shù)卣缔r(nóng)忙時期，客流較少，但是在天比高老師和夢金園員工的共同努力下，銷售業(yè)績有很大的提升。根據(jù)第一周期的工作鋪墊，結(jié)合店鋪的現(xiàn)狀，本周期服務(wù)內(nèi)容主要包括：員工心態(tài)的調(diào)整、團(tuán)隊(duì)默契度的提升、銷售制度的改善、人員專業(yè)知識現(xiàn)場手把手培訓(xùn)、獎勵制度的導(dǎo)入、加強(qiáng)素轉(zhuǎn)非銷售意識、雙11活動策劃，通過實(shí)操和實(shí)戰(zhàn)銷售案例的總結(jié)和分析，員工銷售技能有很大提升，銷售業(yè)績也有很大突破。 |
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江蘇東臺夢金園店鋪形象照
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、店鋪安全意識以及貨品安全意識的加強(qiáng)； |
| 2、鉆石專業(yè)知識手把手實(shí)操教學(xué)； |
| 3、店鋪規(guī)章制度的導(dǎo)入以及銷售獎勵制度的頒布； |
| 4、銷售案例分析，實(shí)戰(zhàn)銷售總結(jié)，提升員工的銷售技能； |
| 5、店鋪管理層的篩選，管理架構(gòu)的重新搭建； |
| 6、員工心態(tài)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)銷售配合度的提升； |
| 7、雙11活動的策劃和準(zhǔn)備。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價(jià) |
江蘇東臺夢金園許總： |
| 天比高老師的到來，使員工的積極性提升很多，特別是能夠經(jīng)常傳授員工銷售經(jīng)驗(yàn)，給員工講很多實(shí)用的專業(yè)知識，使員工的銷售技能提升的特別明顯，得到員工的一致好評；在店鋪管理上很有魄力，使得店鋪能夠規(guī)范的運(yùn)營，一個周期的管理，使店鋪發(fā)生這么大的改變，非常感謝天比高老師的辛苦付出！ |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師給我們帶來很多銷售知識，特別是針對顧客提出的異議，教了我們很多的銷售話術(shù)，非常受用。（顧所鳳） |
| 2、老師經(jīng)常給我們做銷售分析，幫助我們分析顧客類型，教我們?nèi)绾螒?yīng)對各類顧客。（胡婭琴） |
| 3、老師們工作很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)，她們的敬業(yè)精神我很佩服。（王小琴） |
| 4、老師結(jié)合當(dāng)?shù)仄渌閷毟偁幤放频奶攸c(diǎn)，幫助我們總結(jié)銷售話術(shù)，使我們的成交率提升很多。（楊輝） |
| 5、老師專業(yè)知識很豐富，教了我們很多關(guān)于鉆石售賣時的方法與技巧，在銷售過程中都很有用。（蔡婷） |
| 6、老師能夠做到一視同仁，對待所有員工都公平公正，大家都很信服。（張秀芹） |
| 7、老師到來以后，每個人都被調(diào)動起來，大家的銷售技能都有很大提升，而且我們的團(tuán)隊(duì)配合也比以前默契很多，非常感謝老師帶來的改變。（周艷） |
| 8、老師頒布的店鋪制度使管理更加規(guī)范，銷售激勵制度使每個員工的積極性和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感也提升很多，大家現(xiàn)在都很努力的把工作做好。（駱紅芳） |
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