| 河北邯鄲六福珠寶（第一周期） |
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2014年5月初，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣店務老師對六福珠寶進行第一期的管理服務工作。本期主要工作：對周邊商圈同行以及店鋪進行市場調研，組織架構搭建，對員工進行禮儀形象、服務十二流程、素轉非銷售技巧的培訓。通過天比高老師專業(yè)培訓，員工的珠寶銷售意識及技巧得到進一步加強，再結合初級激勵方案導入給員工帶來很大的銷售激情。在天比高老師和六福珠寶全體員工努力下，珠寶類銷售業(yè)績均得到較大的提升。 |
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天比高工作人員（左、右）與店鋪負責人合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、組織架構梳理，人事任命兩名副店長； |
| 2、貨品結構進行了梳理，提供補貨建議，完善貨品結構； |
| 3、《禮儀彩妝》、《服務流程》與《素轉非銷售技巧》的培訓，加強珠寶品類的銷售能力； |
| 4、店鋪形象調整，提升品牌形象； |
| 5、增加珠寶銷售激勵制度，提升員工積極性； |
| 6、店面員工日常銷售難題的收集及一對一解答及指導； |
| 7、員工工作職責劃分，讓店鋪各項工作有效開展。 |
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作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
河北六福珠寶陳總： |
| 我們之前一直沒時間對店鋪進行管理，天比高老師對待工作的專業(yè)精神值得尊敬，專業(yè)性很強，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題都非常有效率。對于店鋪管理及銷售都做了針對性的改進工作，店鋪的業(yè)績也得到了較大的提升，很慶幸能和天比高這樣有實力的管理公司合作，同時也感謝兩位老師的辛苦付出。 |
學
員
反
饋 |
1、老師無論從專業(yè)、管理，各方面知識傳遞實用有效，短暫的培訓帶領我們無論從個人形象，還是專業(yè)知識、銷售技巧都有很大的提升，老師辛苦了！（常紅光） |
| 2、老師做事井井有條、一絲不茍、以身作則、經驗豐富，從她們身上，我學習了很多。（楊麗萍） |
| 3、老師毫無保留地把知識傳遞給我們，百問不厭。（荀士芳） |
| 4、老師能準確指出我們身上不足之處，幫助我們改正，并且把她們所知道的技巧毫無保留的傳遞給我們。（田君麗） |
| 5、對工作認真負責，每項工作都為我們考慮在內，并教會我們如何做，我們會把老師所教運用到工作當中。（安新君） |
| 6、老師對每一位員工都非常關心，耐心的講解專業(yè)知識，非常感謝老師的辛苦付出�。ɡ畹ぃ� |
| 7、兩位老師就像百科全書，對我們的提問都能完美解答，太厲害了。（李永梅） |
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