| 北京老廟黃金（第四周期） |
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2013年12月中旬，天比高公司對老廟黃金進(jìn)行了第四周期的店鋪管理服務(wù)。在天比高工作人員和老廟黃金全體員工的共同配合下，店慶、圣誕、元旦的業(yè)績?nèi)〉蔑@著的效果，員工的積極性和技能在此期間得到了很明顯的提升和強(qiáng)化。根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H動態(tài)，結(jié)合店鋪員工成長速度以及店鋪的現(xiàn)狀規(guī)劃，本期重點工作內(nèi)容包括：1、鞏固和完善前面三個周期的工作效果；2、對店面中層管理者進(jìn)行360度的全方位考核和指導(dǎo)；3、對店面的文化和團(tuán)隊氛圍進(jìn)行了重點打造；4、完善店面的薪酬制度和管理制度；5、策劃店慶、圣誕和元旦營銷方案。 |
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店鋪活動現(xiàn)場圖
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天
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高
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作
內(nèi)
容 |
1、策劃一周年店慶、圣誕和元旦的活動，對相關(guān)物料進(jìn)行了采購和監(jiān)督； |
| 2、對員工進(jìn)行了彩寶專業(yè)技能的培訓(xùn)； |
| 3、重點溝通店面老員工的心態(tài)，打造和諧向上的團(tuán)隊； |
| 4、完善店面的薪酬制度和店面規(guī)章制度，提高員工的積極； |
| 5、對店長、組長的崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)分，提高工作效率； |
| 6、教練式指導(dǎo)+售后分享，指導(dǎo)店員更加熟練的將培訓(xùn)內(nèi)容運用到實際銷售。 |
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戶
評
價 |
北京老廟黃金王總： |
| 天比高老師的工作責(zé)任心和能力我是充分的認(rèn)可，通過這八個月的指導(dǎo)，店面的運作上了一個軌道，員工的積極性和心態(tài)得到了充分的改善，服務(wù)意識得到了顧客的一致認(rèn)可，讓我對店面未來的發(fā)展更有信心，相信在天比高的努力付出下，老廟黃金的所有家人一定會越走越好。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師的授課通俗易懂，讓我對珠寶有了更全面的了解，增長了我的自信心。（王宇） |
| 2、老師的專業(yè)讓我佩服，對顧客的無微不至，深深的感觸的我，我一定會努力成長的。（孫興蓉） |
| 3、老師講課生動，容易讓學(xué)生接受，理論和實際結(jié)合的很好，課堂和學(xué)生互動得很好，做事認(rèn)真，對學(xué)生負(fù)責(zé)，是個很優(yōu)秀的老師。（周慧霞） |
| 4、天比高的老師知識面豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在豐富我們珠寶知識面的同時讓我的心態(tài)得到了很大的改變，謝謝老師。(李麗) |
| 5、對于不自信的我，老師給了我很大的幫助，讓我走出了陰影，謝謝老師的幫助，我不會令你失望的（楊曉燕） |
| 6、對于店面細(xì)節(jié)的把握比一個女孩子的心還細(xì)，不僅教會我如何做管理，更讓我明白作為一個真正女人的精神。（楊洋） |
| 7、老師們的培訓(xùn)讓我更加清晰了領(lǐng)班、店員的工作職責(zé)，并教會了我如何對團(tuán)隊進(jìn)行分析，如何采取相應(yīng)的措施和改進(jìn)方法，是我學(xué)習(xí)的榜樣。（陶術(shù)燕） |
| 8、老師的業(yè)務(wù)技能非常全面，在幫助我們提升服務(wù)水平的同事還能積極的與我們進(jìn)行溝通，提高了店鋪各項工作的效率。（劉曉曼） |
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