|
作為一家ZG珠寶行業(yè)領(lǐng)先的專賣店信托管理公司，天比高的成功歸功于專業(yè)化而完善的方法論。專業(yè)化使我們從一開始就能直擊店鋪問題的要害，并以此為出發(fā)點(diǎn)從紛繁復(fù)雜的信息中篩選、審核并確定出更有效率的運(yùn)營模式、市場策略和提升利潤的方法。所有這些成功并非一招制勝，而是天比高管理團(tuán)隊一系列行動的綜合結(jié)果。我們采用與客戶肩并肩的工作方式，和客戶一樣深切關(guān)注、理解和應(yīng)對他們所面臨的挑戰(zhàn)。在天比高，我們崇尚協(xié)作共贏和面向未來的思考，而不是官僚化和墨守成規(guī)。今天，我們同樣為我們秉承客戶至上原則兼具創(chuàng)新精神的高素質(zhì)員工感到驕傲。我們有志成為我們的客戶、我們的人員乃至整個珠寶行業(yè)的終端管理變革代言人。
天比高愿意為世界上任何一名最優(yōu)秀的珠寶店管理者買單。在天比高，我們邀請優(yōu)秀的人才加盟并鼓勵他們實現(xiàn)自己的夢想。我們推崇勤奮的工作、愉悅的工作環(huán)境、以及背景各異的人才相互碰撞激蕩出的創(chuàng)造力。天比高文化可以說既悠閑放松又緊張激烈。我們的工作場所充滿活力，其重點(diǎn)是高質(zhì)量成果。我們重視創(chuàng)造力并積極接受新觀念。我們通過鼓勵個人主動性培養(yǎng)企業(yè)家的精神，并深刻意識到每位員工都對公司的創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。天比高的工作是在以團(tuán)隊合作為核心的工作環(huán)境中進(jìn)行。我們使用的語言是“我們”和“我們大家”，而非“我”與“我自己”。
夢想與現(xiàn)實的距離究竟有多遠(yuǎn)？在天比高，這段距離將無比接近！ | 
